JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:
Budowa platformy .NET Core i utrzymanie aplikacji enterprise, w tym: określanie i realizacja standardów tworzenia aplikacji, tworzenie architektury, refaktoryzacja, projektowanie API REST, komunikacji real-time,
Udział w planowaniu technicznym,
Utrzymanie jakości kodu, testy, CI/CD w Azure DevOps,
Code Review oraz mentoring zespołu developerskiego,
Współpraca z mobile (iOS/Android), frontend (Angular), QA, PO, UX, analitykami.
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:
Masz min. 4-letnie doświadczenie zawodowe jako programista/programistka,
Realizowałeś/aś projekty z dużym ruchem (1M+ użytkowników), z API i integracjami,
Masz umiejętność praktycznego zastosowania SOLID, DDD, wzorców projektowych, modelowania danych (SQL/NoSQL). TDD; OWASP Top 10,
Masz doświadczenie w pracy z IAM (IdentityServer, OIDC/OAuth),
Potrafisz tworzyć rozwiązania oparte o komunikację asynchroniczną (RabbitMQ, event-driven),
Potrafisz pracować w Agile/Scrum,
Znasz język angielski na poziomie B2+,
Mile widziane:
Doświadczenie jako Tech Lead / Architekt / Principal Developer,
Mentoring zespołu i projektowanie architektury (w tym adaptacja legacy do nowych wymagań – legacy w mniejszości),
Znajomość Angular/TypeScript,
Znajomość od strony integracji systemów typu SAP, PIM, Marketing Automation,
Praktyczne użycie AI w development,
Umiejętność konfigurowania i pracy zaawansowanej z Azure DevOps.
Technologie: .NET Core / ASP.NET Core, SQL Server, Redis, Elasticsearch, Hazelcast, RabbitMQ, IdentityServer, WebSocket/SignalR, Azure DevOps, Nginx/Varnish, integracje SAP/PIM.
MAMY DLA CIEBIE:
Udział w budowie od podstaw nowej platformy lojalnościowej e-commerce dla milionów użytkowników – z dużym wpływem na decyzje technologiczne i architekturę,
Pracę w organizacji o dużej skali, która inwestuje w digitalizację i rozwój własnych zespołów developerskich,
Możliwość realnego wpływu na kierunek technologiczny projektu (architektura, standardy, CI/CD, integracje, wydajność),
Współpracę w kulturze dzielenia się wiedzą i mentoringu,
Elastyczny model pracy (praca zdalna/stacjonarna/hybryda), umowę o pracę lub B2B, benefity dopasowane do Twoich potrzeb.







